解雇・退職

従業員を解雇することは使用者（会社）に認められた権利であり，勤務態度不良の社員や問題行動をする社員を解雇できる場合があります。また，会社の業績不振の場合に従業員を解雇することも認められることがあります。
しかし，解雇には，普通解雇，整理解雇，懲戒解雇という種類があり，それぞれで解雇が認められる要件も異なります。
したがって，従業員を解雇する場合には，どのような根拠に基づいて解雇をするのか，解雇の要件を満たすのかについて検討する必要があります。
また，会社の一方的な意思表示による解雇は，従業員からその有効性を争われることもあるため，解雇ではなく合意による退職も選択肢として検討すべき場合があります。